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企業文化

XIANG JIAN ZHI KE

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企業文化

  企業文化,是企業綜合實力的體現,是一個企業文明程度的反映,也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。

  當前,公司面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰,要想在激烈的市場競爭中取勝,把企業做大做強,實現企業的跨越式發展,就必須樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念,要營造培育先進的企業文化,積極推進文化強企戰略,努力用先進的企業文化推動企業的改革發展,提高企業的創新力、形象力和核心競爭力,營造“企業有生氣、檢測有名氣、領導有正氣、員工有士氣”的發展環境。

  為提升企業管理水平和員工隊伍素質,完成公司戰略發展規劃所設計的目標要求,探索出一條符合企業實際的文化建設之路,同時,考慮到現代企業制度的建設進程,我公司企業文化建設總體思路為:主攻精神文化,規范制度文化,推進行為文化,提升物質文化。

  主攻精神文化:主要是通過全員性企業文化設計,挖掘和弘揚企業精神內涵,形成全體員工共同遵守的企業價值觀和企業理念,塑造企業“靈魂”;

  規范制度文化:主要是建立規范完善的制度體系和科學有效的考評機制,加大制度文化建設力度,使之導入科學化管理軌道,從而有效規范企業管理行為,提高企業管理的科學化水平;

  推進行為文化:主要是大力推進“6S”(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)行為管理標準,抓好員工的行為養成規范,建立并完善《員工行為規范》,并抓好推進落實,提煉和倡導“嚴謹務實作風”;

  提升物質文化:主要是做好試驗辦公環境工作。企業文化的主要內容:

  1、核心價值觀:高標服務,精益求精

  2、企業愿景:客戶信賴,員工自豪

  3、企業使命:培養英才,貢獻社會

  4、企業精神:團結奮進,持續拼搏

  5、經營理念:誠信為本,合作共贏

  6、企業作風:求真務實,細致嚴謹

  7、員工諾言:為人正派,工作高效

  8、質量方針:誠信務實,客觀公正,科學專業

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